Ny nettside setter jobber og muligheter i regionen på kartet: Nå er Håloga.land her

I fjor bevilget Troms Holding 1,3 millioner kroner til Hålogalandsrådet og prosjektet Kampen om arbeidskrafta. 

De siste ukene har det første, mest synlige resultatet av arbeidet så langt, kanskje dukket feeden på sosiale medier:

Nettsiden håloga.land – ja, adressen skrives akkurat slik. 

Den skal fylles med gode historier, flere grunner til å bosette seg i en av de åtte kommunene i Hålogalandsrådet, og vise fram mulighetene som finnes. 

Akkurat nå skjer det som kjent ekstremt mye i regionen – innen flere næringer, offentlig sektor og særlig aktører som Forsvaret og Norges brann– og redningsskole. 

Det betyr mange jobber. Stort behov for arbeidskraft. Og behov for å fortelle om mulighetene. 

Kvalitet og distribusjon

– Vi har såvidt kommet i gang med de første historiene, og det vil komme flere slike jevnlig utover sommeren og høsten, sier prosjektleder Gard Michalsen, daglig leder i harstadselskapet Heia Nord-Norge. 

Snart kommer også flere korte reklamefilmer som skal bygge merkevare for regionen. Disse produseres av Josu Media, med røtter i Narvik.

For begge deler er det lagt vekt på kvalitet foran kvantitet. Det skal ikke være flest mulig historier og filmer. Men det som kommer, skal være bra. 

Og så er det satt av budsjett til distribusjon av både reportasjer og filmer i digitale kanaler. Det hjelper ikke med bra innhold, hvis ingen ser det. 

– Her ligger noe av det unike med dette prosjektet. Lignende portaler har en tendens til å bli passive nettsider som dør ved lansering. I dette tilfellet er det motsatt: Det er nå jobben virkelig starter, sier Michalsen. 

Hvordan kan vi tiltrekke flere folk til regionen? Her er 7 enkle råd du kan begynne med i dag

Samler jobbene i et kart

Og noe blir automatisk oppdatert hver eneste dag: På håloga.land får du en oversikt over alle ledige stillinger på Nav.no fra hele regionen. 

– Det finnes mange jobbmuligheter, men de er ikke synlige nok i dag. Og så kan det være vanskelig å vite hvor jobbene er. Eller hvor kort det er mellom de forskjellige stedene, sier prosjekteier Ingeborg Johnsen, daglig leder for Hålogalandsrådet. 

For å synliggjøre dette har nettsiden nylig også fått et eget kart hvor du kan zoome inn og ut og se hvor ledige stillinger er. 

Stillingsoversikten og kartet er utarbeidet i samarbeid med byrået Riktig Spor.

Inviterer til samarbeid

Johnsen håper summen av tiltakene på sikt kan bidra til mer kjennskap, flere arbeidstakere og innbyggere til regionen. 

Hun understreker at dette ikke er noen quick fix. Og håper flere blir med på å bygge opp under satsingen. 

– Vi lykkes best hvis alle arbeidsgiverne i regionen bidrar. Enten ved å skape oppmerksomhet om prosjektet, delta på workshops, eller bli en sentral samarbeidspartner, sier Johnsen. 

I vår hadde prosjektet en første faglig workshop, med HR-medarbeidere fra alle de åtte kommunene. Siden er planen å invitere både næringslivet og andre aktører med. Og Johnsen kommer med en klar oppfordring:

– Vi har mye å tjene på å tenke samarbeid og fellesskap, og hjelpe kandidater som vil komme hit. Hvis noen ringer til deg og du ikke har en stilling akkurat nå, kanskje du kan tipse dem om andre aktuelle arbeidsgivere?